İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ DÜZENLEMESİNE MEB’E RED

Bakanlar Kurulunun 2017/10010 sayılı kararı ile Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 4. Maddesinin (n) fıkrasında yapılan değişiklik 03.07.2017 tarihinde yayımlanmış ve yürürlüğe girmişti.

Yapılan düzenleme ile;

“MADDE 1 – 1/12/2006 tarihli ve 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (n) bendinde yer alan “ders görevleri hariç olmak üzere,” ibaresi “ders görevleri ile” şeklinde değiştirilmiştir.”

Böylece İşletmelerde Meslek Eğitimi ve Staj Kapsamında yapılan görevler ek ders kapsamında sayılırken düzenleme sonrasında maaş karşılığı görev (yüz yüze eğitim) kapsamına alınmıştı.

Eğitim-İş olarak açtığımız dava sonuçlanmış ve Danıştay 11.Dairesi 19.10.2017 tarihli kararı ile yürütmeyi durdurma kararı vermişti.

Bu karara Milli Eğitim Bakanlığı İtiraz ederek İdari Dava Daireleri Kuruluna götürmüştü.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu oy birliği ile aldığı kararda Milli Eğitim Bakanlığı’nın itirazını REDDETMİŞTİR.

Milli Eğitim Bakanlığı bu öğretmenlerimizin hak kayıplarını yani 03.07.2017 tarihinden Eğitim-İş’in davasının Bakanlığa tebliği edildiği 27.12.2017 tarihleri arasında eksik ödenen ücretlerinin karşılanmasını istiyoruz.

Aksi halde bu durumdaki öğretmenlerimize gerekli hukuki yolu göstererek yargısal süreci başlatacağımızın bilinmesini isteriz.

MERKEZ YÖNETİM KURULU

İDDK Kararı

MEB’e yazdığımız yazı